Dopisom pod znakom : 270/07naslovljenu na Izvršne direktore od 29.08.2007 godine pišete da radnici koji rade na poslovima na kojima je priznat staž s uvećanim trajanjem mogu koristit najviše 38 dana godišnjeg.
           Ukupan broj dana godišnjeg odmora kod ostalih radnika je 33 dana. Temeljnim kolektivnim ugovorom zaista je tako regulirano, ali Zakon o radu čl.12 govori koje se  primjenjuje pravo  na radnike.  Podružnica ZET ima svoje specifičnosti te su je sindikati zajedno sa poslodavcem zaključili KU za radnike ZET-a koji nije mijenjan u djelu odmori i dopisi, ali nije ni otkazan jer je potpisan na neodređeno vrijeme.
             Nije mi jasno zašto ste Vi degradirate ZOR-a čl.12. i Kolektivni ugovor za radnike ZET-a.
N A P O M I NJ E M: Koordinacija nije raspravljala o Kolektivnom ugovoru ZET-a, jer za to nema ni prava po Zakonu. Koordinacija je vodila pregovore na višem nivou tj. o Temeljnem kolektivnom ugovoru koji je povećao i proširio  prava radnicima u nekim Podružnicama jer tako govori  ZOR čl.12 , ali nama  taj isti članak daje za pravo da zadržimo stečena prava. Tako da sada radnici u podružnicama koji nisu imali tako dostignuta prava sada trebaju razraditi odnosno stvoriti kriterije u  svojim Kolektivnim  ugovorima kako bi dostigli postignuta prava prava kroz mirenje.
Meni je osobno žao onih koji to nisu znali ili nisu bili svjesni da postoji više razina kolektivnih ugovora, a ZOR-a to izrijekom  nalaže i propisuje.
Zato od Vas tražim da povučete Dopis pod br. 270/07 kako ne bi došlo do prekida socijalnog mira kako je i zaključeno KU.
 
U Zagrebu 22. STUDENI 2007.g.